2月15日，黄石市第二医院第十一届四次职工代表暨工会会员代表大会隆重召开。院领导班子成员、全体职工代表、列席代表共140余人参加会议，市城发集团党委委员、副总经理，鄂东医养集团（市二医院）党委书记、董事长崔向云出席会议并讲话。

大会在全面总结2024年度工作成绩的基础上，提出2025年医院工作的总体要求：坚持“以实干为基石，以改革激活力，以创新促发展”总思路，守正创新、先立后破，集中精力转方式、调结构、提质量、增效益，全面提升医院综合管理水平、医疗服务能力、经济运营状况，奋力推动医院高质量发展再创新局面。

会前，与会人集中观看了2024年度大事记视频集锦，共同回顾一件件大事要事、一个个高光时刻、一段段奋斗历程。

上午8时30分，在庄严的国歌声中，黄石市第二医院第十一届四次职工代表暨工会会员代表大会正式开幕。

在热烈的掌声中，鄂东医养集团（市二医院）总经理景绘涛作医院工作报告，系统回顾了2024年医院工作进展和成绩，客观分析了面临的困难和挑战，统筹谋划2025年工作目标和重点任务。

报告认为，2024年，院党委团结带领全体干部职工围绕提升质量安全和改善运营效益任务，顶住压力、克服困难，聚焦党建引领汇聚强大合力，聚焦学科建设持续提升核心竞争力，聚焦质量安全管理持续改进医疗质量，对标精益管理业务指标持续向好，聚焦公益职责持续优化服务供给，较好完成了全年各项目标任务，交出了一份提质增效、提档升级的高分答卷。

报告指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。医院将紧盯打造“六位一体”的三甲医院和临空临港临高速区域医疗中心的总目标，保持“稳”的定力，下定“改”的决心，积累“好”的因素，强化“进”的激励，以蛇行千里的劲头，从“新”出发。坚持党建引领，激活红色引擎；加强学科建设，提升服务能力；聚焦改善运营，做好开源节流；致力深化改革，激发内生动能。以扎实的工作成效推动医院高质量发展再上新台阶。

会上，党委委员、副总经理、工会主席何小燕作《初心如磐 笃行致远》工会工作报告，财务负责人尹佳梅作医院财务预决算报告并通报工会经费使用情况，纪检监察负责人林艳通报三公经费使用情况。

为树立先进典型，激励广大职工立足岗位担当作为，大会对2024年医院先进集体、工作标兵、优秀质量改进先进集体、优秀运营助理、医卫协同慢病管理优秀医生进行颁奖。4名优秀代表上台发言，均表示今后将继续立足岗位、锐意进取、担当实干，力争在2025年度各项工作中再创佳绩、再立新功。

随后，与会代表分成3个小组，对大会各项报告等议题进行了讨论审议。医院领导班子分组参加了各个代表团的审议，并就职工关心关注的热点问题与代表们展开了热烈讨论。围绕医院发展大计，大家踊跃发言建言献策，气氛热烈，就2025年医院重点工作提出意见和建议。

代表们一致认为，医院工作报告工作总结准、目标定位清、思路举措实，既对医院2024年各项工作进行了总结，又为推动医院2025年工作进一步明确了方向，提振信心、凝聚力量，是一份求真务实、凝心聚力、催人奋进的报告。

下午3时，会议继续进行，景绘涛从学科建设、职工福利、后勤管理、绩效改革、信息化建设等6个方面答复职工提出的意见建议，其中39条当场交办、迅速落实。随后，职工代表全票通过了《医院工作报告》等3个报告。

最后，崔向云同志在总结讲话中指出，本次职代会既是一次发扬民主、集思广益的大会，又是一次增强信心、鼓舞干劲的大会。就做好2025年各项工作，他提出3点希望：

一是要坚定信心，在持续推进经营发展上抢抓机遇。要聚焦主责主业，坚定信心、主动作为，积极抢抓医疗卫生行业资源整合和城发集团功能转型的机遇期，在改善医院收入结构、提高医院运营质量上下功夫、列举措、出实招，集中精力“开源节流、降本增效”，以扎实的工作业绩推动医院健康、可持续发展。

二是要下定决心，在持续推进改革创新上破解难题。要坚持刀刃向内、深化改革，聚焦体制机制不活、工作作风不实、学科品牌不响、队伍建设不强、服务流程不畅等现实问题，大力推动运营机制改革、管理机构重塑、用人用工改革、分配机制改革，以强有力的改革举措消除痛点打通堵点，推动医院高质量发展取得新局面。

三是要锚定初心，在持续推进民生实事上不断发力。医院工会、职常委会要进一步强化自身建设，健全决策议事规则，推动职工提案落地落实落细。各职工代表要进一步发挥好桥梁纽带作用，深入基层了解实情、汇总民意，积极参与医院民主管理与监督。广大干部职工要充分发扬主人翁精神，宣传落实好本次大会精神，以“民生实事”为抓手，用心用情服务职工、服务群众，努力打造群众满意的医院、职工满意的单位。