据有关数据统计，十四五期间中国老龄人口每年将新增1000万。面对“来势汹汹”的老龄大军，护理服务短缺正成为普遍的现象。如何破解护理难的瓶颈，为老年人提供优质的养老服务，已成为养老行业和养老产业普遍关注的热点、难点问题。

近年来，鄂东医养集团异军突起，利用自身优势的医疗护理资源，抢占全市养老护理的制高点，主动对接民政、人社等部门，持续开展养老护理培训、等级认定和养老机构星级评定等工作，与本地高职院校开展护理专业合作办学，旨在培养输送一大批优秀的护理从业人员，解决养老服务质量不优、市场不买单的突出问题。

2021年6月和7月，鄂东医养集团（市二医院）与湖北工程职校合作，主动承办2021年黄石市养老护理员系列培训（共二期），为来自黄石各城区及大冶、阳新地区从事养老护理行业的200名学员送上精彩的护理理论和实操教学，进一步提升了黄石市养老行业护理水平。

2021年10月和11月，鄂东医养集团主动对接市人社局，分别承办了黄石港区“湖北护工”专项培训——失业人员培训和相关单位康养技能人员培训，人社部门给予500元/人和1000元/人的专项补贴，鼓励市民人员从事康养行业，近120人报名参训。

2021年9月和10月，鄂东医养集团作为黄石首家养老护理等级认定企业，开展了职业技能等级五级、四级和三级认定考试，约290人考试，合格率在80%以上。

鄂东医养集团康养部负责人周亮说，经过近几年的探索和实践，鄂东医养集团逐渐摸索了一套行之有效的护理品牌创建之路，通过养老护理品牌的打造，既提升了全市养老护理水平（职业化专业化规范化），更好满足市民养老服务需求，又能为集团康养事业高质量发展储备人才、对外输出技术和管理积累宝贵的经验。